Leuk dat je een kijkje neemt naar onze vacatures!
Werken bij Green Solutions
Ben jij doelgericht, ambitieus, enthousiast, innovatief en betrokken? Het team van 25 collega's bij Green Solutions ook! Wij realiseren online ambities van onze opdrachtgevers en zorgen ervoor dat zij groeien.
Green Solutions is altijd op zoek naar nieuw talent om het team te versterken. Onze online experts bestaan uit designers, developers, marketeers en accountmanagers. In onze open cultuur krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Bij Green Solutions besteden we ook veel tijd aan persoonlijke ontwikkeling: alleen als jij groeit, groeien onze opdrachtgevers ook.
Wat doen we precies?
Wij zijn een innovatief softwarebedrijf. Ons product is de Green Solutions cloudsoftware. Hiermee kunnen onze klanten alle relevante kanalen op online en offline gebied centraal bundelen - van webshop, website, nieuwsbrief, dropshipping, CRM, SEO, SEA, social media tot signage, apps en digitale klantenbinding. Tegelijkertijd is onze cloudsoftware eenvoudig, intuïtief, branchespecifiek en praktisch. Bovendien heb je over de hele linie toegang tot de enorme database met groene oplossingen - met duizenden foto's, video's, redactionele rapporten, plant- en productgegevens.
Passen we bij elkaar?
Bij Green Solutions verenigen we mensen met verschillende karakters, talenten en ervaringen. Samen zijn we één groot team. We helpen elkaar en zorgen voor elkaar. Plezier in het werk, gezamenlijke vrijetijdsbesteding en ruimte voor humor zijn het resultaat van onze waarden. Daarom zijn we op zoek naar persoonlijkheden zoals jij, die onze producten dag na dag als team willen ontwikkelen. Als je op zoek bent naar een werkgever waarmee je je kunt identificeren en waar je digitale bergen kunt verzetten, dan zijn wij de perfecte match.
Of je nu op zoek bent naar een baan of nog een baan hebt, maakt voor ons geen verschil. Neem gewoon een kijkje bij onze vacatures! Als er niets voor je bij zit, kun je ons ook een open sollicitatie sturen - we zijn altijd op zoek naar medewerkers met wie we ons verder kunnen ontwikkelen.
Dit komt na het solliciteren
Elkaar leren kennen
Als je sollicitatie ons aanspreekt, willen we je zeker leren kennen in een online interview. Hier heb je de kans om ons te overtuigen van je persoonlijke kwaliteiten en krijgen we een eerste belangrijke indruk van je.
Elkaar persoonlijk leren kennen op locatie
Na ons online gesprek hebben we een goede eerste indruk van je en je hebt ons overtuigd. We kijken er dan ook naar uit om je persoonlijk te ontmoeten in Zwanenburg. Als het jou schikt, vragen we je om ons te overtuigen van jouw vaardigheden in een proefopdracht.
Inwerken
Welkom bij het team! Je hebt ons overtuigd van je kwaliteiten en we verwelkomen je graag in het team. In de eerste paar dagen zul je ons bedrijf leren kennen, volledig ingewerkt worden en inzicht krijgen in onze processen en procedures.
Wat ons team zo speciaal maakt
Jouw stem telt!
Wij luisteren naar elkaar, via onze medewerkersraad heeft elke medewerker een stem, hoe lang je ook bij ons werkt. Jaarlijks kiezen we met het hele bedrijf 3 nieuwe leden voor deze medewerkersraad. Op die manier heeft elke medewerker direct invloed op de dagelijkse gang van zaken binnen het bedrijf.
Eerlijke communicatie
Communicatie is voor ons het allerbelangrijkste, deel wat je wilt delen en we verzekeren dat er altijd naar je wordt geluisterd. Of je nou in je eerste week zit of al 15 jaar bij ons werkt, alle ideeën, suggesties, klachten of wilde plannen nemen wij serieus. In onze maandelijkse update meetings delen wij tevens de stand van zaken van het bedrijf en kun je het management alles vragen wat je maar wilt. Alleen door communicatie kunnen we elkaar helpen.
Teambuilding
Thuiswerken is steeds gebruikelijker, zeker in de digitale wereld waarin wij ons begeven. Wij geloven echter dat er een goede mix moet zijn van thuis en op kantoor werken. Immers, veel communicatie is non verbaal en dat is in chat & video toch lastiger te zien. Juist dat gesprek bij de koffiemachine of tijdens de lunch is enorm belangrijk om elkaar te begrijpen en waarderen. Dat combineren we dan met gezellige activiteiten iedere maand en daarmee creëren wij een bedrijfscultuur waardoor een medewerker gemiddeld 6 jaar bij ons blijft werken. Best iets om trots op te zijn!
Voordelen bij Green Solutions
Flexibele werktijden
Om je dagelijkse leven flexibeler te kunnen organiseren, kun je je werktijden optimaal indelen binnen het kader van de werktijden.
Home Office
We bieden je de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je je werk en vrije tijd optimaal kunt combineren.
Moderne werkplekken
Je bent altijd goed uitgerust, niet alleen in ons moderne kantoorgebouw. Voor optimaal werk bieden we je ook een volledig uitgeruste werkplek in je kantoor aan huis.
Teamraad voor Werkplek Medezeggenschap
Onze teamraad geeft werknemers een stem tegenover het management. Hierdoor kunnen werknemers ook deelnemen aan het vormgeven van het bedrijf.
Evenementen
Of het nu gaat om een kerstfeest, strandfeest of stagefestival: ons eigen evenemententeam zorgt er altijd voor dat onze evenementen een hoogtepunt zijn.
Voordelen voor je gezondheid
Voor de gezondheid van ons team bieden we je de mogelijkheid om een e-bike te leasen. We betalen ook de maandelijkse fitnesskosten.
Onze Teamraad
Bij ons ben je niet alleen werknemer, maar ook medebeslisser! Met onze teamraad vind je een sterk team dat opkomt voor de belangen en meningen van de collega's en in direct contact staat met het management. Of het nu anoniem is of rechtstreeks, elke zorg wordt hier gehoord, gecommuniceerd en besproken.
FAQ ́s over de sollicitatieprocedure en werken bij Green Solutions
Welke documenten moet ik meesturen met een aanvraag?
Om ervoor te zorgen dat je sollicitatie ons volledig bereikt en ons overtuigt, is het essentieel dat je het volgende bijvoegt: een overtuigende motivatiebrief waarin je ons vertelt waarom jij perfect bent voor de functie. Een volledig cv, zodat we een idee krijgen van je carrière tot nu toe. Je opleiding, zodat we weten welke richting je hebt gevolgd. En natuurlijk alle certificaten of aanbevelingen over bijzondere prestaties die je nog belangrijker en interessanter voor ons maken. Aan de hand van je vroegste startdatum kunnen we zien wanneer we je kunnen verwachten.
Wat is de aanvraagprocedure?
We willen niet hals over kop voor of tegen iemand beslissen. Daarom willen we je graag leren kennen in een eerste (online) gesprek, zodat we elkaar kunnen leren kennen. Als je ons al hebt overtuigd van je kwaliteiten, nodigen we je graag uit voor een (nadere) persoonlijke kennismaking en, als dat bij je past, willen we je vaardigheden en capaciteiten ook graag zien in een proefjob. Zodra je dit hebt gedaan en we je in ons team verwelkomen, zul je eerst het team leren kennen en inzicht krijgen in onze procedures en processen. In de tussentijd vindt er een inwerkproces plaats, waardoor je volledig in het bedrijf wordt geïntegreerd.
Waar is het kantoor?
Green Solutions International is gevestigd in Zwanenburg, slechts 15 minuten van Amsterdam en Schiphol.
Onze openingstijden:
Maandag tot en met vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur.
Vrijdag sluiten we om 16.00 uur omdat de vrijdagmiddagborrel dan begint.
Green Solutions is van oorsprong een Duitse organisatie. Ons hoofdkantoor is gevestigd in de mooie stad Bad Zwischenahn in Duitsland. Daar zitten we midden in de actie, in het district van de boomkwekerijen.
Is het mogelijk om thuis te werken?
Is het niet makkelijk om werk en vrije tijd te combineren? Absoluut! Bij ons krijg je de kans om thuis te werken. In ruil daarvoor krijg je van ons een volledig uitgeruste werkplek in je eigen kantoor, zodat je thuis net zo effectief en snel kunt werken als op kantoor. Het heen en weer sjouwen van je pc is verleden tijd. Je krijgt je eigen werkplek met alles wat je laptop op kantoor te bieden heeft.
Kan ik ook een open sollicitatie indienen?
Als geen van onze vacatures bij je past, is dat geen enkel probleem. Want misschien pas je nog steeds goed bij ons en moeten we je zeker leren kennen. Je kunt ons gewoon je cv en motivatiebrief sturen als een open sollicitatie en kort beschrijven in welke functie je bij ons zou willen werken. En wie weet: misschien breng je ons wel op geheel nieuwe ideeën waar we nog niet eerder aan gedacht hadden!
Ik heb een vraag over een baan, met wie kan ik contact opnemen?
Als je vragen hebt over onze vacatures of ons bedrijf, kun je rechtstreeks contact opnemen met Frank. Je kunt hem een e-mail sturen op fdelange@green-solutions.com en zo rechtstreeks contact met hem opnemen.